岡山 インプラント MOMO DENTAL CLINIC 歯科医師 求人
勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。
当院では以下のような条件が揃っているのでDrのレベルアップになると思います。
「有名な先生の医院で勤めたけど、写真撮ったり、スライド作ったり、アシストしかやらせてもらえなくて、全然、患者さんを診させてもらえない」
「とにかく短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上手くならない」
「保険診療ばっかりで高度な治療をやらせてもらえない」
「院長は毎日、忙しくて全然教えてもらえなくて『これで良いんだろうか？』と思いながら診療している」
「時間に終われて毎日、何十人という患者さんをこなさないといけないので肉体的にも、精神的にも疲労しきっているけど、自分の技術アップのために得られているものがあまりない」
「自費の患者さんは院長が診てしまって診させてもらえない。セミナーで習ったことをやりたいんだけど、やらせてもらえないから頭では分かってるんだけど、実際にやったことがないからやってみたい」
このような勤務医の先生が多いのではないでしょうか。
今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、このような不安・不満を抱えているDrがとても多かったです。
勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。
当院では以下のような条件が揃っているのでDrのレベルアップになると思います。
当院では毎朝、Drが集まって診療前に症例検討を行っております。
症例検討では初診患者さんのパノラマを診ながら、治療方針の検討を行います。
今、そのDrが技術アップに必要な症例の患者様を配当するようにしているので、いきなり無理な患者さんを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。
当院ではDrが1台のチェアを担当し、30分1人の患者様を診ていただきます。
ですので、時間に追われて手が荒れてしまうのではなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。
時間に終われて、早く終らせることばかりを考えて、診療を続けているとある一定の範囲以上に技術が上手くならないという悩みを抱える心配がありません。
インプラントはこれからの時代に欠かすことのできない治療法だと思います。
インプラントを開業してからマスターするのと、開業前にマスターしているのとでは大いなる違いがあります。
私も随分、時間とお金をかけてインプラントをマスターしましたが、その時間とお金を開業して診療しながら確保するのがとても大変でした。
もし、自分が開業前であれば、絶対に開業するまでにインプラントをマスターしていたいと思います。
また、当院では勤務医の先生がインプラントをマスターできるようにインプラントのオペはファーストアシスタントとして参加しいただきますので早い期間でできるようになります。
当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も若者からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、CR充填から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。
当院で勤務すれば、開業したときに初めて義歯を作ることになってどうしようかと思った、ということで苦労することはありません。
また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。
研修期間の3ヶ月は形成するたび、セットするたびにチェックをします。
チェックがOKになったら、次は不安がある治療などは院長･先輩Drがチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です。
その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのままになりません。
当院では勤務医だからといって1本1本の治療しかやらせないのではなく、フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。
このような症例にも、院長がアドバイスをしながら診てもらいますので、1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、Drとしての自信を身につけることが出来ます。
特に、自費治療などは勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、当院では自費治療も自分で決めた患者様に関してはどんどんやってもらうようにしています。
「この人は自費になりそうだから院長」ということもなく、勤務医の先生にもそのステージに応じた自費の患者さんを診るチャンスがあります。
また、自費治療に関しては特に、院長が治療のステップごとにしっかりとしたチェックを院長が行いますので、スキルが上がります。
多くの勤務医の先生がセミナー勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。
しかし、当院ではセミナーで勉強したことやDrがやりたいことは「どんどん、やってくれ」というスタンスなので、積極的に勉強したことを実際の患者様に実践することが可能です。
また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。
やはり、勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけで、本当には分かってないんですね。
実際にやることで、本当に分かったという感覚と技術を身につけることが出来ます。
| 職務区分 | 常勤歯科医師 |
|---|---|
| 募集要項 | 一般歯科／審美歯科／小児歯科／インプラント／口腔外科／矯正歯科／予防歯科 |
| 応募資格 | 歯科医師 |
| 求人数 | 1名 |
| 年齢・経験年数 | 年齢不問・年数不問 |
| 勤務時間 | 10：00〜13：00/15：00〜20：00 |
| 休憩 | 13：00〜15：00 |
| 給料等(税込み) | 金額は目安です ●固定 ○歩合 ○最低保証 【給与詳細】 25万円〜（研修期間は20万円） 年収が本人の年間医業収入の20％程度になるように冬季賞与で調整 |
| 賞与・支給制度 | 有り（固定給の場合のみ有り、歩合は無し）／定期昇給制度：有り／退職金制度：無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日 | 祝祭日／不定休 |
| 休暇 | 年末年始4〜5日／夏期休暇4〜5日 |
| 採用予定日 | 即日 |
| 加入保険 | 健康保険／雇用保険／労災保険 |
| 転居費補助 | 無し |
| 勉強会 | 有り |
| 学会出席 | 出席費用 可能（一部支給） |
| 備考 | 有り。開業場所、医院設計 支援いたします。 |
最後に、当院では歯科医師を「チームメンバー」だと思っております。
「雇われている歯科医師」と「医院」が別々ではなく、歯科医師もスタッフも医院も同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。だから、「歯科医師」ではなく「チームメンバー」なのです。
当院の考えや、方向性を理解できない方は、チームメンバーにふさわしくありません。
ホームページをみていただき、「ここでだったら、働きたい」と思う方応募してください。
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